a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計95天

距2025年10月考試預計145天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注公平就業機會的模式是（）。

2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注公平就業機會的模式是（）。

  • A、產業模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

下列選項屬于人力資源管理活動的有（）。

  • A、員工招聘管理
  • B、人力資源規劃
  • C、員工素質測評
  • D、員工績效管理
  • E、員工職業生涯管理

一次失敗的招聘ZW公司成立于1999年,以通信產品的銷售為主營業務。隨著企業的快速發展,營銷支持部陸經理向人力資源部提出需要招聘一位文案策劃專員。人力資源部通過簡歷篩選和初面后,由陸經理進行最終的面試。在候選人中,陸經理看中了一位就職于地方經濟日報的王女士王女士畢業于當地某985知名高校,形象好氣質佳,給陸經理留下了非常好的第一印象。在面試的過程中,陸經理發現王女士文采好,和自己在某些社會問題的看法上很一致,兩人相談甚歡。因此,在簡單地了解了王女士的一些個人情況之后,陸經理就通知人力資源部安排王女士入職。然而王女士入職后,陸經理發現王女士工作完成得不如期望的好,加上王女士之前在報社工作主要是文稿撰寫,在活動策劃方面的經驗較少,導致她在組織相關活動時經常出差錯,引起公司其他同事的抱怨。問題:(1)簡述面試效果的影響因素。(2)結合案例談談你對提高面試效果的建議。

簡述薪酬水平的衡量指標。

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 在线一区视频 | 亚洲综合视频 | 草久久av| 一区二区三区在线看 | 色爱区综合五月激情 | 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 四虎成人在线 | 国产成人在线网站 | 日韩一区欧美 | 91精品国产综合久久精品 | 久草精品在线观看 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 黄色国产精品 | 久久久av| 精品国产乱码一区二区三 | 亚洲成人精品 | 久久国产精品无码网站 | 能免费看av的网站 | 国产精品夜色一区二区三区 | 国产真实精品久久二三区 | 黄色片地址| 91精品国产一区二区 | 毛片黄片| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 美女国产精品 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 久久久av | 欧美国产高清 | 国产wwwcom | 免费成人av| 日韩中文字幕a | 欧美一区2区三区4区公司二百 | 国产一级免费 | 一区二区在线视频 | 成人在线视频免费观看 | 激情.com | 啪啪免费网站 | 天堂一区二区三区 | 99精品在线观看 | 欧美不卡一区二区三区 | 亚洲综合在 |